高效能人士的七個(gè)習(xí)慣PDF下載|高效能人士的七個(gè)習(xí)慣高清電子版

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣作者史蒂芬·柯維，是一套基于歷久彌新效能原則的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力體系，激發(fā)組織和個(gè)人成就卓越。常年穩(wěn)居中國(guó)各大新華書(shū)店、當(dāng)當(dāng)、亞馬遜暢銷(xiāo)排行榜前列，影響力覆蓋幾億人！

書(shū)籍介紹

高效能人士的七種習(xí)慣自1989年問(wèn)世至今，曾高居美國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜長(zhǎng)達(dá)7年之久，在美國(guó)成年人中極具影響力，號(hào)稱(chēng)是美國(guó)公司員工人手一冊(cè)的書(shū)，美國(guó)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員人手一冊(cè)的書(shū)，美國(guó)官兵人手一冊(cè)的書(shū)，甚至當(dāng)俄文版《高效能人士的七種習(xí)慣》在莫斯科上市時(shí)，連總統(tǒng)普京也向俄羅斯公民大力推薦閱讀這本書(shū)，他對(duì)媒體不無(wú)感慨地說(shuō)，俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)這樣偉大的思想家。

作者介紹

史蒂芬·柯維(StephenR.Covey)，哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司(FranklinCovey)的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才。柯維博士曾被<時(shí)代>雜志譽(yù)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。本書(shū)自出書(shū)以來(lái)，高居美國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜長(zhǎng)達(dá)七年，在全球七十個(gè)國(guó)家以二十八種語(yǔ)言發(fā)行共超過(guò)一億冊(cè)。富蘭克林柯維公司是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢(xún)的世界頂尖級(jí)公司，與財(cái)富(Fortune)500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬(wàn)個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。富蘭克林柯維公司的服務(wù)與產(chǎn)品遍布全球，在全球38個(gè)國(guó)家設(shè)有44個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

目錄

前言 如何善用本書(shū)

第一部分 重新探索自我

第一章 由內(nèi)而外全面造就自己

第二章 七個(gè)習(xí)慣——概論

第二部分 個(gè)人的成功：從依賴(lài)到獨(dú)立

第三章 習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則

第四章 習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

第五章 習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則

第三部分 公眾的成功：從獨(dú)立到互賴(lài)

第六章 你不是一座孤島

第七章 習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

第八章 習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則

第九章 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

第四部分 全面觀照生命

第十章 習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則

第十一章 再次由內(nèi)而外造就自己

附錄

一、你是哪種類(lèi)型的人——生活重心面面觀

二、第四代時(shí)間管理——高效能人士的一天